Reducerea locurilor de muncă la Novo Nordisk
Compania daneză Novo Nordisk, cunoscută pentru medicamentele sale de slăbire și diabet, Ozempic și Wegovy, va reduce 9.000 de locuri de muncă, reprezentând 11% din forța sa de muncă globală. Această decizie vine în contextul unei avertizări de profit, generată de intensificarea concurenței din partea rivalului american Eli Lilly.
Condițiile de piață și impactul asupra vânzărilor
Vânzările medicamentelor pentru diabet, inclusiv Ozempic, au încetinit semnificativ, în timp ce Novo Nordisk se confruntă cu o competiție acerbă din partea injectabilelor Mounjaro de la Eli Lilly și cu amenințarea tarifelor comerciale din SUA. Compania a suferit o scădere a valorii de piață de peste 60% în ultimul an.
Detalii ale planului de restructurare
Dintre cele 9.000 de locuri de muncă reduse, 5.000 vor fi în Danemarca, țara de origine a companiei. Novo Nordisk estimează că acest program de reduceri va genera economii de 8 miliarde coroane daneze (aproximativ 930 milioane lire sterline) anual până în 2026. Totodată, compania a anunțat că restructurarea va costa 8 miliarde coroane în cheltuieli de reorganizare.
Revizuirea previziunilor financiare
În urma acestor schimbări, Novo Nordisk a redus prognoza de creștere a profitului operațional pentru acest an de la 10-16% la 4-10%. Mike Doustdar, noul director executiv, a subliniat că este dificil să se piardă colegi valoroși, dar a afirmat că această măsură este necesară pentru succesul pe termen lung al companiei.
Contextul competițional și evoluția companiei
În ultimii cinci ani, Novo Nordisk a crescut numărul angajaților cu 75%, beneficiind de popularitatea globală a medicamentelor sale pentru slăbire. Cu toate acestea, compania trebuie să se adapteze la o piață în care medicamentele pentru obezitate devin din ce în ce mai competitive și orientate spre consumatori. De asemenea, rezultatele clinice dezamăgitoare ale noului medicament pentru obezitate, CagriSema, care nu a reușit să depășească Mounjaro în ceea ce privește pierderea în greutate, au contribuit la această decizie.
Concluzie
Reducerea semnificativă a locurilor de muncă la Novo Nordisk reflectă provocările majore cu care se confruntă compania în fața unei competiții crescânde, având potențiale implicații asupra poziției sale pe piață și a angajaților săi.
